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课程介绍
“疲”于团队军心涣散？
“恼”于员工相互推诿？
“忧”于高层领导无能？
“困”于老板分身乏术？
出现这些问题，不是因为老板不够努力，而是缺少适合企业的可快速复制的经营模式。
把企业做成平台，企业才能做大。（格局）
把平台做成阿米巴，企业才能做强。（专业）
把阿米巴做成合伙制，企业才能做久。（机制）
如何促使员工从“被动的执行者”转变为“主动创造的经营者”？
不是每个部门都能做成阿米巴，从成本到盈利，决定企业阿米巴成功的关键是什么？
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