课程开发与制作-限时优惠


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课程介绍

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课程大纲:

第一章:执行类的培训教材开发

  第一节:梳理关键岗位

  第二节:构建任务模型

 第三节:工作任务分解

 第四节:构建执行标准

 第五节:制订工作日志

第二章:基于能力提升的培训教材开发

第一节:教材结构设计

第二节:教材标题设计

第三节:教材目标设计

第四节:教材大纲设计

第五节:教材知识点设计

第六节:教材案例设计

第七节:教材练习设计

第八节:课程体系设计

第九节:教材的制作

每周日20:00更新。

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