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课程介绍
课程时长：约50分钟
内容纲要：
导入：职能部门的绩效考核流程
一、制定绩效计划
1、绩效指标/任务来源
2、绩效计划表-工具模板解析
3、绩效计划的制定流程
二、实施绩效计划
1、周绩效监控例会实施流程
2、绩效例会会议纪要-工具模板解析
三、绩效计划考核
1、考核打分标准制定
2、进行考核打分
3、实施绩效面谈
四、绩效考核结果应用
1、直接与薪酬挂钩方法
2、正态分布与薪酬挂钩方法
3、不予薪酬挂钩方法
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1、原创《职能部门薪资绩效考核制度》
2、原创《KPI考核表-模板》
3、原创《工作计划考核表-模板》
4、原创《绩效面谈表》
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