OD：组织发展理论与实践-限时优惠

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课程介绍

关于OD理论：

组织发展，是基于应用行为科学来帮助组织改善个人和整体系统。OD的目标是帮助人们在组织环境中更好地运作。从本质上讲，OD代表一种有目的和有意义的变革。

组织发展（OD）旨在：

1、在发扬组织文化和价值观的同时提高组织效率；

2、最大限度地发挥员工的潜力，帮助他们扩大对组织成功的贡献；

3、评估组织内发生的事情，然后通过干预来尝试和创造积极的变革；

4、使人们的行为与组织的战略、结构、流程、业务目标等相符合；

5、帮助提升整个工作场所的组织价值。

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