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限时优惠，火速报名：360度绩效考核：基础及考核细则-报名学习
课程介绍
360度绩效考核法作为企业实现战略变革的工具其具有如下作用：
第一，有助于实现组织的战略目标；
第二，有助于组织文化的转变；
第三，有助于员工的个人发展；
第四，有助于强化团队工作的效率；
第五，符合员工培训和人才选拔的需要。
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360度绩效考核：基础及考核细则-限时优惠
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