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课程介绍
1.“互联网+”、“平台化”、“大数据”这些时髦的概念正在以超乎想象的速度改变着企业的人力资源管理的活动。从“分拆人力资源部”到“现在是人力资源的时代”，一直以来，对于人力资源都有着各种争议。但实际上，争论的结果并不重要；而是争论本身释放出的信号更值得让我们去思考，那就是—人力资源部门到底应该怎样做，才能真正为企业创造价值？而人力资源管理的三支柱现在被认为是一种解决方案，它通过重塑人力资源管理职能及其责任的主体，来发挥人力资源管理的价值效能。
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