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再谈容错性

发布日期:2018-04-25 10:30:00 +0000

好不容易想起一个话题,发现,哎呀,又是以前写过的,真尴尬。


谈谈容错性 这是旧文,今天补充一些。


其实如果想要转发更多,点击率更高,应该换个这样的标题 “你最大的错误,就是不懂容错”,看,其实我不是不会套路。


旧文提过,从技术的系统设计,到职场,到人际社交,到家庭相处,容错都是很有帮助的一种心态。


很多人都期望别人是完美的,最喜欢的就是抱怨别人的问题,上司的问题,同事的问题,合作伙伴的问题,朋友的问题,老公/老婆的问题,网络环境的问题,客户自己的问题,就算别人真有问题,但不肯容错往往导致的是自己无法上升一步或者受到伤害。当然,很多大号会很好的切合这样的人,告诉你你的抱怨都是对的,那些人都是贱人,告诉你她有个朋友就有个完美的老公/上司。你也可以有的,不信可以去看韩剧。


但凡事都有个度。


这个度的反面就是,过度容错。


你有个老公,他很努力赚钱养家,在外面事业上口碑也不错,私生活上也没有什么问题,不抽烟不酗酒,家里对老婆也一向够好,但他不修边幅,平时喜欢玩个游戏,而且不太懂得浪漫的情调,这种要不要容错一下?先想想自己是完美老婆么?有些女性号会把这种男人骂得很惨,因为不符合一些女性完美的情侣标准。


(有个年轻的女性号,说一些女孩浪够了想找个老实男人,然后紧跟着把老实男人骂的狗血喷头,人家是10万+专业户,我,我不知道该咋点评这种。)


但你有个老公,他既不努力赚钱养家,对老婆也不够好,动不动甚至喝了酒家暴,外面私生活混乱,你还觉得嫁鸡随鸡,嫁狗随狗,为了孩子忍一忍盼着对方回心转意,那就自己活该了。这就是过度容错。


你系统架构师,你为了保证系统可用性从99.9%提升到99.99%而大动干戈。如果你是某个互联网巨头的架构师,恭喜你,你让企业的年效益增加了n个亿,这个技术成本是值得的,你甚至可以拿到年度优秀奖金。但你是个创业公司的架构师,老板一盘算,你这个改动的技术成本,远大于潜在的效益增加。这就很不值了。这就是过度容错。创业公司常犯的错误之一。


你是个职场新人,你的上司是个技术大牛,水平不错,人品也靠谱,但确实以前没干过管理,不善沟通,交代任务有时候也会不清楚,背景信息往往忽略,你自己主动点,多追问,多担当,多跟上司主动沟通,把问题和任务搞清楚,这是合理容错。


但如果你上司是个水平人品都很烂的人,有功劳自己抢,有锅给你背,而且根本没有足够的能力和视野让你成长,你说看在这个工作托关系找来的不容易,或者薪酬还不错,算了,忍气吞声吧,然后天天在别人公众号下面留言,你说的有啥用,但你不知道我的领导是怎样怎样的,这咋说,活该你自找的。


职场合伙人,对待投资者,对待合作伙伴,对待客户或其他用户,也都有类似的把握,合理容错可以让一些合作更顺畅,让一些不完美的事情能够平滑过渡过去,让双方的不一致和歧义可以有效消解,更有效的推动一些合作和事情的发展。但过度容错就很糟糕了,有可能成为牺牲者,伤害到自己的合理权益和价值。


一方面我们说,做人不要太计较,不能什么都要求别人是完美的,不能一点容错都没有。


但另一方面,做人也不能太老实,光想着如何照顾和体恤其他人,总是让自己的利益受损,价值受到伤害。


最近有感于,我认识有那么一些非常可爱的优秀技术人才。


怎么说呢,就是只要他们但凡跟我开口说一句,我会很开心的把他们卖个好价钱的那种,我对他们的水平和能力非常认可,对他们的人品也非常认可。


但唯一的问题是。做人实在太老实了。


这样的人才(真的不止一个人)有这么一个标准模式,自己主导一个技术团队,跟一个看上去人品还可以的老板(毕竟还没赚到钱,是不是真的人品好还没有到检验的时候),但问题在哪里呢,企业一直不太赚钱,和技术无关,他们已经证明了自己的技术能力,但产品和商业方面,企业有很大的短板,而很长时间里,老板没有能解决这个问题,而他们觉得老板一向对自己还不错,还有一些股权什么的承诺。总觉得一走了之对不起公司,对不起赏识自己的人。然后蹉跎了自己最好的时间,那些起点和他们差不多甚至明显不如他们的人才,早就在其他企业里赚到了更多的钱,或者自己做成了更牛的事业。


他们确实做到了很好的职场容错性,在企业存在很多问题的时候,默默努力试图解决,但确实很多问题不是他们的原因,而他们也无力解决。


他们有时候也会抱怨,诸如房价越来越贵,买不起学区房,看不惯现在一些投机发财的套路,但他们不知道自己只要稍微改变一下,其实他们自己的潜在价值远不止一套学区房。


我这里说个结论,在职场上过度容错的人,基本上,身价都被严重低估了。


但明确这个度确实很难把握的,存在很多中间地带,只能当事人自己体会。


你要有容错的心态,但也要有容错的底线。你也要让对方知道你的底线,底线之上,皆可商量,越过底线,绝不留情面。


当然,容错不是说,自己就可以总是要求别人容你的错,自己还是要更严格要求自己,错了要认,别人容你的错,你要感激,不容,你要诚恳的自我批评和反省。 不过实话说,时间长了,大家还是愿意跟有一定容错性的人合作。




有人说看我的文章觉得我像个完美的人,哪里哪里。真的,我用自己做坏案例的文章很多的,而且很多感悟我自己也是栽过跟头,犯过错误的。


我只是愿意剖析这些问题,甚至把自己的不足也分享出来,并不是我做的就很好。